Consulenza "Talent To Be"

TalenToBe è una piattaforma di people analytics che consente di mappare le soft skill, valorizzare i talenti e costruire team più solidi, affiatati e performanti. Si basa su un test psicometrico scientifico, che offre un metodo oggettivo per analizzare personalità, motivazioni e comportamenti delle persone.

Grazie a un modello chiaro e affidabile, le organizzazioni possono comprendere a pieno i punti di forza dei propri collaboratori, riconoscere le loro reali leve motivazionali e individuare potenziali inespressi, promuovendo così una crescita consapevole e strategica del capitale umano.
Ne deriva un supporto concreto alla creazione di una cultura aziendale autentica, in cui le persone vengono valorizzate e accompagnate in percorsi di sviluppo coerenti con le loro caratteristiche.

Uno strumento versatile adatto a molteplici contesti: dall’inserimento di nuove risorse al miglioramento della collaborazione all’interno dei team, dai cambi di ruolo alla comprensione delle dinamiche individuali che influenzano la performance quotidiana.

A CHI CI RIVOLGIAMO:

Ai recruiter

• per superare bias ed evitare valutazioni soggettive
• per individuare il potenziale reale dei candidati
• per ridurre tempi e costi legati al turnover

Alle funzioni HR e formazione

• per comprendere quali soft skill sviluppare nei diversi team
• per costruire percorsi di crescita e sviluppo personalizzati
• per far emergere talenti nascosti all’interno dell’organizzazione

Ai manager

• per ridurre incomprensioni e stress relazionale
• per migliorare la collaborazione e l’efficacia complessiva del team
• per ottimizzare i costi di selezione e onboarding

I NOSTRI SERVIZI:

• Somministrazione del test psicometrico MyPrint®, un assessment rapido e scientifico che analizza personalità, motivazioni e comportamenti
• Sessione di debriefing personalizzato con un consulente certificato, per interpretare i risultati e trasformarli in azioni concrete
• Interventi dedicati al miglioramento della collaborazione nei team, per prevenire conflitti e potenziare il lavoro di gruppi
• Analisi di Culture Fit e Job Fit, per valutare la compatibilità tra persone, ruoli e cultura organizzativa
• Consulenza strategica in ambito HR, per guidare decisioni, percorsi di crescita e strategie di sviluppo data-driven