Programma GOL

Programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori

Orientamento, percorsi digitali e di aggiornamento, incontro domanda-offerta e accompagnamento al lavoro: scopri i percorsi personalizzati del Programma GOL

 

Cos’è il Programma GOL? 

 

Il GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) è un programma finanziato nell’ambito del PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza), che ha lo scopo di affiancare le persone nel loro inserimento o reinserimento lavorativo.

Orientamento, percorsi digitali e aggiornamento delle competenze professionali, incontro domanda-offerta e accompagnamento al lavoro: le opportunità previste dal programma sono diverse e, grazie a un sistema di valutazione e assessment preliminari, vengono attivate sulla base delle necessità concrete della persona che aderisce al GOL e sono quindi personalizzate.

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Percorso 1 – Reinserimento occupazionale

Rivolto a persone con competenze più vicine alle richieste del mercato del lavoro che necessitano di un percorso di accompagnamento al reinserimento lavorativo di durata più breve. Il percorso prevede le seguenti attività:

  • Orientamento specialistico al lavoro
  • Accompagnamento al lavoro e incontro domanda-offerta
  • Formazione per le competenze digitali (se necessaria e commisurata al livello della persona)

 

 

Percorso 2 – Aggiornamento “Upskilling”

Rivolto a persone che hanno competenze spendibili nel mercato del lavoro, ma che hanno anche bisogno di aggiornare le loro competenze professionali per essere ricollocate. Si struttura così:

  • Orientamento specialistico al lavoro
  • Accompagnamento al lavoro e incontro domanda-offerta
  • Formazione professionalizzante (corso intensivo tra 40 e 60 ore, con erogazione di indennità di frequenza)
  • Formazione per le competenze digitali (se necessaria e commisurata alle competenze della persona)

 

 

Percorso 3 – Riqualificazione “Reskilling”

Rivolte a persone distanti dal mercato del lavoro che necessitano di un’offerta di formazione di medio lunga durata volta alla riqualificazione. E’ così strutturato:

  • Orientamento specialistico al lavoro
  • Accompagnamento al lavoro e incontro domanda-offerta
  • Formazione professionalizzante (corsi di durata variabile da 160-200-260 ore, con erogazione di indennità di frequenza)
  • Formazione per le competenze digitali (se necessaria e commisurata alle competenze della persona della durata di 20 ore)
  • Tirocinio di 3 mesi (con erogazione di indennità di frequenza)

 

A chi è rivolto?

Il GOL si rivolge a persone disoccupate, con priorità a:

  • Persone che percepiscono ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito per cui sia prevista la condizionalità (NASPI, DIS-COLL, reddito di cittadinanza)
  • Giovani con meno di 30 anni di età
  • Donne
  • Persone che hanno più di 55 anni di età
  • Persone con disabilità
  • Altri lavoratori con minori chances occupazionali e con redditi bassi

 

 

Come prendere parte al Programma GOL

Per partecipare è necessario innanzitutto rivolgersi al Centro per l’Impiego (CPI) della propria zona. Sarà infatti un operatore del Centro per l’Impiego (case manager) a definire, sulla base di una apposita valutazione dei bisogni (assessment), quale sarà il percorso più adatto a ciascun beneficiario. Una volta definito il percorso, il beneficiario potrà scegliere autonomamente l’ente a cui affidarsi per realizzare le attività.

In qualità di Ente Attuatore del Programma GOL per la Regione Veneto, ASCOM SERVIZI PADOVA SPA può accompagnarvi lungo i percorsi 1, 2 e 3.

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Per informazioni puoi contattare il nostro Ufficio Formazione: tel. 049/8209802 – email: segreteriacorsi@ascompd.com

 

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