Consulenza del lavoro sindacale e previdenziale

L’ambito giuslavoristico rappresenta un settore in continua evoluzione, soprattutto in conseguenza delle profonde trasformazioni economiche e sociali, nazionali ed internazionali. Per far fronte alla complessità e alle sempre nuove esigenze, Ascom Servizi Padova supporta le imprese con soluzioni concrete per problematiche specifiche concernenti la gestione dei rapporti di lavoro dal punto di vista contrattuale, legale e sindacale, favorendo il confronto con istituti previdenziali ed assistenziali, Ministeri, Ispettorati e con le principali organizzazioni sindacali.

A CHI CI RIVOLGIAMO:

Alle imprese

• che sanno quanto conta l’affidabilità di un rapporto diretto
• che cercano soluzioni concrete ed evolute per gestire situazioni complesse
• che vogliono una risoluzione delle richieste completa, efficace e tempestiva

I NOSTRI SERVIZI:

• Consulenza relativa all’interpretazione e applicazione di tutti i contratti nazionali di lavoro
• Consulenza e assistenza nelle relazioni con le rappresentanze sindacali unitarie e oo.ss. esterne
• Assistenza sindacale in relazione all’utilizzo degli ammortizzatori sociali (trattative, redazione e sottoscrizione di accordi)
• Assistenza sindacale per l’elaborazione di Accordi specifici (Fondi interprofessionali o specifici, Premio di risultato, Banca ore, Flessibilità, Turnistica, ecc.)
• Assistenza redazione di accordi e regolamenti per l’istituzione di Welfare aziendale per i dipendenti e amministrazione
• Predisposizione contratti di lavoro con inserimento di eventuali clausole di fidelizzazione (es. patto di non concorrenza, clausola di durata minima garantita, riservatezza, ecc.)
• Consulenza in materia di rapporti dirigenziali
• Mappatura giuslavoristica delle competenze, categorie, livelli e mansioni al fine della predisposizione di un mansionario suddiviso per reparto e fungibilità; valutazione in merito alla correttezza degli inquadramenti
• Gestione trasferimenti, trasferte e distacchi
• Due diligence (trasferimenti d’azienda e cessioni d’impresa)
• Consulenza in materia di sorveglianza sanitaria (visite idoneità alla mansione, predisposizione ricorsi avverso giudizi medico competente, medico specialistico, SPISAL, e commissioni integrata ex art. 10)
• Gestione di criticità insorte coi dipendenti (scarso rendimento, incompatibilità ambientale, aspettative,…)
• Consulenza in merito all’estinzione del rapporto di lavoro: licenziamenti individuali singoli e plurimi, licenziamenti collettivi, assistenza negli eventuali verbali di conciliazione in sede sindacale
• Ristrutturazione del costo del lavoro
• Verifica previdenziale individuale dei lavoratori al fine di individuare dei percorsi di prepensionamento
• Predisposizione codici disciplinari
• Predisposizione di qualunque tipo di regolamento aziendale
• Predisposizione di piani retributivi incentivanti (MBO)