Programma GOL

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Percorso 1 – Reinserimento occupazionale

Rivolto a persone con competenze più vicine alle richieste del mercato del lavoro che necessitano di un percorso di accompagnamento al reinserimento lavorativo di durata più breve. Il percorso prevede le seguenti attività:

• Orientamento specialistico al lavoro
• Accompagnamento al lavoro e incontro domanda-offerta
• Formazione per le competenze digitali (se necessaria e commisurata al livello della persona)

Percorso 2 – Aggiornamento “Upskilling”

Rivolto a persone che hanno competenze spendibili nel mercato del lavoro, ma che hanno anche bisogno di aggiornare le loro competenze professionali per essere ricollocate. Si struttura così:

• Orientamento specialistico al lavoro
• Accompagnamento al lavoro e incontro domanda-offerta
• Formazione professionalizzante (corso intensivo tra 40 e 60 ore, con erogazione di indennità di frequenza)
• Formazione per le competenze digitali (se necessaria e commisurata alle competenze della persona)

Percorso 3 – Riqualificazione “Reskilling”

Rivolte a persone distanti dal mercato del lavoro che necessitano di un’offerta di formazione di medio lunga durata volta alla riqualificazione. E’ così strutturato:

• Orientamento specialistico al lavoro
• Accompagnamento al lavoro e incontro domanda-offerta
• Formazione professionalizzante (corsi di durata variabile da 160-200-260 ore, con erogazione di indennità di frequenza)
• Formazione per le competenze digitali (se necessaria e commisurata alle competenze della persona della durata di 20 ore)
• Tirocinio di 3 mesi (con erogazione di indennità di frequenza)