Certificazione Conciliazione Vita-Lavoro

La Certificazione UNI/PdR 192:2026 rappresenta una nuova opportunità per le imprese che desiderano promuovere un migliore equilibrio tra vita familiare e lavoro, attraverso politiche organizzative concrete e misurabili, favorendo l’adozione di strumenti a sostegno della flessibilità, della genitorialità, del welfare e del benessere organizzativo. I requisiti e le soglie di valutazione sono differenziati in base alla dimensione dell’organizzazione, per consentire anche alle micro e piccole imprese di intraprendere il percorso. La Certificazione ha validità triennale, con verifiche periodiche di mantenimento a 12 e 24 mesi.

Ascom Servizi Padova affianca le imprese lungo l’intero percorso di certificazione, dall’analisi iniziale alla predisposizione della documentazione necessaria, fino all’assistenza durante l’iter di certificazione.

I VANTAGGI PER LE AZIENDE:

• Maggiore benessere organizzativo: miglioramento del clima aziendale e della soddisfazione del personale.
• Attrattività e fidelizzazione dei talenti: maggiore capacità di attrarre, motivare e trattenere le risorse.
• Efficienza e produttività: sviluppo di modelli organizzativi più flessibili e attenti alle esigenze delle persone.
• Valorizzazione dell’impegno sociale: rafforzamento della reputazione aziendale e delle politiche di sostenibilità.
• Agevolazioni contributive: possibilità di beneficiare di un esonero fino all’1% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, nel limite massimo di 50.000 euro annui per impresa, nel rispetto dei requisiti e delle disposizioni applicabili.
• Premialità e finanziamenti: possibili vantaggi nella partecipazione a bandi e opportunità di accesso a contributi dedicati ai costi di assistenza tecnica e certificazione, secondo le misure disponibili.

I NOSTRI SERVIZI:

• Analisi preliminare e valutazione dei requisiti
• Definizione del piano strategico, supporto nell’individuazione degli obiettivi e delle azioni necessarie per rispondere ai requisiti della prassi
• Predisposizione della documentazione
• Formazione e coinvolgimento del personale
• Audit interno e preparazione alla certificazione
• Assistenza durante l’iter di certificazione

La UNI/PdR 192:2026 presenta importanti elementi di complementarità con la UNI/PdR 125:2022 sulla Parità di Genere. Le imprese che hanno già intrapreso un percorso di certificazione sulla parità di genere possono valorizzare politiche, procedure e strumenti organizzativi esistenti, favorendo una gestione integrata dei due sistemi.