10 TECNICHE DI RECRUITING PER ATTIRARE I TALENTI Trovare candidati in linea con le esigenze aziendali in quest’ultimo periodo è estremamente complesso (leggi il nostro articolo dedicato al fenomeno della great resignation) e ciò ha portato non poche difficoltà alle imprese locali. Tuttavia è possibile contrastare questa tendenza – o
L’INCROCIO DOMANDA/OFFERTA DA PARTE DI UN UNICO REFERENTE SI RIVELA EFFICACE. IL CASO DELL’AVVOCATO STEFANO ARTUSO Trovare personale in alcuni casi non è impossibile e, anzi, può essere addirittura un processo rapido. Sembra un paradosso, specialmente in un periodo come questo in cui l’offerta è notoriamente maggiore della domanda, eppure
UNA STORIA LUNGA PIU’ DI 40 ANNI QUELLA DI TOFFANO CALDO & FREDDO E ASCOM PADOVA: LA FORMAZIONE COME STRUMENTO UTILE A FIDELIZZARE IL PERSONALE E CONTRASTARE IL TURN OVER Una sinergia che ha origini lontane quella di Ascom e Toffano Caldo & Freddo, azienda specializzata nel mondo del riscaldamento
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Godere dei vantaggi della formazione riducendo l’impatto economico La formazione aziendale è un’importantissima leva di competitività aziendale, nonché un prezioso strumento per la valorizzazione e la fidelizzazione del Capitale Umano. Ma spesso non ci sono abbastanza risorse… è per questo utile conoscere gli strumenti per finanziare la formazione! Vediamo
COME LA FORMAZIONE FINANZIATA PUO’ ACCOMPAGNARE LE AZIENDE LUNGO LA TRANSIZIONE DIGITALE: IL CASO DI “OLIVO TAPPETI”, DA SFIDA A OPPORTUNITA’ Inauguriamo il nostro nuovo format in cui diamo spazio all’esperienza diretta dei nostri migliori clienti con il brand “OLIVO TAPPETI” che – fin dalla sua fondazione nel 1982 –
Tra le prime 150 aziende italiane certificate troviamo la società IC Outsourcing:LA SINERGIA CON ASCOM SERVIZI PADOVA SPA Tra le prime 150 aziende italiane che hanno ottenuto la Certificazione della Parità di Genere troviamo l’lC Outsourcing, la società padovana che si è affidata ad Ascom Servizi Padova spa e al
COSA POSSIAMO FARE PER TE? La Certificazione per la Parità di Genere è una grande novità per il nostro paese: prevista dal PNRR, nasce con l’intendo di favorire la gender equality in azienda affinché la parità di genere sia effettiva e concreta. Per capire meglio di cosa si tratta e
Contesto, applicazione e vantaggi La Certificazione per la Parità di Genere è stata introdotta a partire dal 1 gennaio 2022 con la legge n. 162/2021, ma solo lo scorso 24 marzo è stata presentata la prassi di riferimento per la certificazione UNI/PdR 125:2022 che ne definisce i criteri e gli